Il propose à ses étudiants une formation de haut niveau afin de développer leurs compétences et de répondre au mieux aux besoins des entreprises. Le Master GRH, parcours Stratégie et Développement des Ressources Humaines, vise à former des gestionnaires RH polyvalents et développer des connaissances spécifiques sur le management et les processus RH traditionnels (comme l'évaluation, le recrutement ou la formation).Il concerne des emplois relevant de services RH de moyennes et grandes … Directeur du master mention Économie du travail des ressources humaines - ETRH L'objectif essentiel du master ETRH est de former desprofessionnels généralistes de la fonction RH. Il privilégie une forte entrée économique permettant d’explorer le lien entre le marché du travail et développement. Le Master Économie du Travail et des Ressources Humaines vise à professionnaliser les étudiants dans les deux grands domaines connexes que sont les Ressources Humaines (entreprises et conseil) et l’Emploi (intermédiation sur le marché du travail et insertion), en intégrant la problématique transversale du travail et de l’innovation sociale. Nomenclature du niveau de qualification : Niveau 7. Le master économie du travail et des ressources humaines a pour objectif de donner les éléments de compréhension du fonctionnement du monde de l’emploi et des ressources humaines. Ce master propose quatre parcours : Management des Ressources Humaines; Management des Ressources Humaines - Formation continue (FC) et Enseignement à distance (EAD) Économie du travail et évaluation des politiques publiques de l’emploi et de la formation professionnelle
Il existe également des Instituts d’Administration des Entreprises (IAE). Le Master MRH de l'université Lille Sciences et Technologies (Économie du Travail et des Ressources Humaines - Parcours Management des Ressources Humaines) est un diplôme habilité par l’Etat depuis 1991, préparant aux fonctions de management des ressources humaines dans les entreprises privées principalement, et les administrations. Licence mention Administration économique et sociale (AES) parcours Ressources humaines (Rennes) Sciences Humaines et Sociales Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit, aménagement), internationalement reconnu, qui étudie les transformations du travail et des organisations ainsi que des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Il offre des enseignements diversifiés et pluridisciplinaires, garantissant une ouverture globale des étudiants aux problématiques de la ville, du territoire et de l’environnement par l’acquisition d’un socle de connaissances théoriques, de savoir-faire pratiques et d’études de terrain.
MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale) MASTER - Economie du travail et des ressources humaines (fiche nationale) Active.
Master 1 Gestion des Ressources Humaines. Le Master « Aménagement et urbanisme » prépare aux métiers de la ville et de l’aménagement. Master Droit, économie, gestion mention gestion des ressources humaines - Faculté d'économie et de gestion ... travail et ressources humaines (OTRH) Coaching dans les organisations (Coaching) (uniquement en formation continue) Modalités.