L'essentiel. La convention collective de la Boulangerie-Pâtisserie (entreprises artisanales) ne prévoit pas de disposition particulière relative à la durée du repos hebdomadaire si ce n’est dans certains départements (ex 36 heures de repos dans le Calvados). Disponible en PDF, livre ou en abonnement illimité (avec alertes de mises à jour) Accédez à la CCN 3117 . Convention collective Boulangerie - Pâtisserie (entreprises artisanales) - 3117 Accédez à votre convention collective. Concernant votre première question, en vertu de l’article 27 de la convention collective de la boulangerie, sont considérés comme jours fériés le : 1er janvier, lundi de Pâques, 1er Mai, 8 Mai, Ascension, lundi de Pentecôte, 14 Juillet, 15 août, 1er novembre, 11 Novembre, 25 décembre. Convention collective Boulangerie-Pâtisserie. Pour faciliter vos recherches, tous les textes de la convention collective traitant un même thème sont regroupés : rémunération, classification, période d'essai, temps de travail, rupture du contrat, etc.

... Vendeuse sortant d'apprentissage et ayant obtenu un diplôme de fin d'apprentissage.

CORRESPONDANCE ENTRE GRILLE CONVENTIONNELLE & GRILLE DE L'ENQUÊTE ACEMO 1421 - BRANCHES DE LA BOULANGERIE & DE LA PÂTISSERIE (Convention nationale 1747 des activités industrielles de boulangerie et de pâtisserie du 13 juillet 1993, convention nationale 0843 de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) du 19 mars 1976 & convention nationale 1267 …

Chaque jour est une fête! Et pour votre retraite complémentaire, à l’AGIRC-ARRCO. La convention collective boulangerie ne fixe pas de régime spécifique quant aux heures supplémentaires. Les salariés bénéficient-ils de congés supplémentaires pour évènements familiaux? Dans le cas présent, les dispositions légales s’appliquent. La convention collective de la boulangerie pâtisserie peut s'appliquer à tous les commerces, et notamment les commerces de proximité, dont l'activité principale réside dans la fabrication et la vente en majorité au consommateur final d'articles de boulangerie-patisserie tel que du pain, des viennoiseries de la pâtisserie, etc. Les dispositions déclarées de force obligatoire de la convention collective de travail de la boulangerie-pâtisserie-confiserie artisanale suisse s’appliquent à tous les employeurs et employeuses et travailleurs et travailleuses (personnel de production et de vente) dans les entreprises du secteur de la boulangerie, pâtisserie et confiserie. Boulangerie Lyon 2019; Boulangerie Lyon 2017; Boulangerie Weinheim 2016; Pâtisserie Taipeh 2014; Boulangerie Bruxelles 2014; Club des sponsors. La boulangerie pâtisserie a une convention collective mais je n'y ai rien trouvé en ce qui concerne les pauses. La Boulangerie-Pâtisserie artisanale a fait le choix, depuis de nombreuses années, d’une cotisation supérieure au taux légal, garantissant le versement d’une … Par le biais de ses diverses institutions autonomes, l’association met à disposition des boulangers-pâtissiers-confiseurs une large gamme de services et de spécialistes. Convention collective boulangerie gratuite : coefficient, licenciement, grille salaire, congés payés, rtt, préavis, déménagement, démission.

Pour acheter la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976 (IDCC 843 – Brochure JO N° 3117) et ses mises à jour, dans un format papier ou un fichier PDF (téléchargeable immédiatement), vous pouvez vous rendre sur le site web de notre partenaire www.convention.fr: Personnel d’encadrement. La convention collective n’impose pas à l’employeur de recueillir l’accord de son représentant légal pour faire travailler le salarié mineur un jour férié. ... se reporter à la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie. La durée de période d’essai pour le personnel d’encadrement est de 4 mois maximum. Congés dans la Convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie du 19 mars 1976. Les 8 premières heures supplémentaires sont majorées à hauteur de 25% et à hauteur de 50% au-delà. Or, l’article 26 de la convention collective de la boulangerie-pâtisserie artisanale prévoit que les salariés de 16 ans et plus peuvent travailler les jours légaux. La FGTA-FO est signataire de l’avenant n°122 à la Convention Collective Nationale de la Boulangerie et Boulangerie-Pâtisserie Française. Le système de retraite obligatoire en France est à deux étages. En cas de travail l’un de ces jours, doublement du salaire. Somme : journée de la boulangerie en juin accordée et payée; Lot et Garonne : chômage des 16 mai et 16 octobre de chaque année sans réduction de rémunération.

C’est donc le cadre légal qui s’applique. Elle a négocié en 1976 une Convention Collective Nationale qui complète les dispositions du Code du Travail et régit les relations entre les salariés et les employeurs de la profession. 2020 - JORF n°0087 du 9 avril 2020 : Arrêté du 3 avril 2020 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la boulangerie-pâtisserie (entreprises artisanales) (n° 843) - ; 9 avr. Vous cotisez avec votre employeur pour votre retraite de base, à l’Assurance retraite.

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