Nous vous proposons de consulter les grilles de salaires de la CCN66. l'avenant n° 340, qui porte rétroactivement la valeur du point à 3,77 € au 1 er février 2017 (contre 3,76 €, soit une hausse de 0,27 %) ; l'avenant n° 341, qui prévoit un relèvement de certains coefficients à compter du 1 er janvier 2018 (agent de bureau, agent de service intérieur, ouvrier de production ou d'entretien, etc. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la « mesure salariale 2019 » et passant la valeur du point à 3,80 euros au lieu de 3,77 euros avec effet rétroactif au 1er février 2019. Cette décision est rétroactive au 1er février 2019. La valeur du point est portée à 3,80 € avec effet rétroactif au 1er février 2019 (au … 1 octobre 2019. - Textes Attachés - Annexe 3 : Classification des emplois et coefficients de salaires du personnel éducatif, pédagogique et social CCN 66 : la valeur du point est portée à 3,80 € à compter du 1er février 2019 ! 2019 : le point a aujourd'hui une valeur de 3,80€ depuis le mois de juillet 2019. La valeur du point prévue à l article 1.7.1 de l annexe I est fixée à : 6,32 au 1 er janvier 2020. ). MINISTÈRE DU TRAVAIL CONVENTIONS COLLECTIVES. Mise à jour au 15 septembre 1976. Un arrêté du 12 juin 2019 agrée la recommandation patronale de Nexem du 2 mai 2019 portant sur la "mesure salariale 2019" dans la convention collective nationale du 15 mars 1966 (CCN 66). Suite à la parution de l'arrêté du 12 juin 2019 faisant passer la valeur du point de la CCN 66 de 3,77 € à 3,80 €, le point des accords CHRS est également porté à … La politique salariale dans le champ de la convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 (CCN 66) bénéficie finalement d'un léger coup de pouce puisque, après l'échec de l'avenant 339, deux nouveaux avenants viennent d'être agréés par arrêté:. Le terme recommandation patronale équivaut à une décision unilatérale et est donc obligatoire. Mise à jour au 15 septembre 1976. Bonjour, Salariée sous la convention 66, j'ai été en congés pathologique du 18 au 31 août 2017 et en maternité du 1er septembre 2017 au 1er mars 2018.Sur les relevés d'indemnités journalières la CPAM me considère en maternité à compter du 18 août 2017. Agréé par arrêté du 24 septembre 2019, l'avenant à la convention collective nationale 1966 (CCN 66), relatif au statut des assistants familiaux, est disponible en pièce jointe à la fin de[...] Assistants familiaux : l'agrément de l’avenant n° 351 à la CCN 66 est publié. Actualité. Abonnés. Par ailleurs, dans le prolongement de la commission nationale paritaire de négociation du 11 avril 2019, un avenant relatif à l’évolution de l’indemnité de sujétion spéciale [2] a été porté à la signature. On attend l'agrement pour le point a 3.72 par rapport à l'indice majoré, je ne savais pas qu'il correspondait au salaire brut et en effet ce qui me dépasse c'est l'avoir vu chez d'autres association que la valeur du point est pleine et détermine donc un salaire de base net.. Les accords CHRS appliquent la même valeur de point que celle de la convention collective de 1966.