(dernière mise à jour : … Nombre de jours de congé pour un mariage, un déménagement et en cas de décès d’un proche. Congé de circonstance Les travailleurs ont le droit de s'absenter du travail, avec maintien de leur rémunération normale, à l'occasion de certains événements familiaux, pour l'accomplissement d'obligations civiques ou de missions civiles et en cas de comparution en justice. En fonction de circonstances particulières, le congé peut être accordé à un autre moment. En France, le décès de l’enfant est d’ailleurs distingué des autres, même s’il ne signifie qu’une petite différence: cinq jours de congé, au lieu de trois pour les autres parents proches. Jours de congés pour le décès d’un grand parent 30 janvier 2018 9 décembre 2018 Christophe Lorsqu’une personne perd sa grand mère ou son grand père, il est normal qu’il souhaite prendre des congés pour se rendre aux obsèques. Décès d’un parent ou d’un allié au 2 ème degré du salarié ou de son conjoint / partenaire (grands-parents, petits-enfants, frères et sœurs, beaux-frères et belles-sœurs). Définir le congé en cas de décès d'un grand-parent Pas de congé légalement prévu en cas de décès d’un des grands-parents.

mariage de l’employé-e ou partenariat enregistré : 3 jours; naissance d’un enfant, pour le père, 5 jours; décès d’un parent ou allié au 1er degré : 5 jours ( conjoint, partenaire déclaré, enfant, père, mère ); L’octroi de congés exceptionnels suite à un décès grand parent n’est pas prévu par la loi. Dons de jours de congés pour enfant gravement malade Le congé de présence parentale Les autres congés et autorisations d’absence (Mariage, PACS, décès familial, formation syndicale, jury d’assises, mandat politique, fêtes religieuses etc…) Jours de congé : que dit la législation sur le travail, quand ai-je droit à des congés spéciaux? Adoption d’un enfant de moins de 16 ans (sauf si le salarié bénéficie du congé …

3 jours de petit chômage à prendre au choix dans la période comprise entre le jour du décès et le jour des funérailles.

du (beau-)frère, de la (belle-)sœur, du grand-père, de la grand-mère ou d’un arrière-grand-parent du travailleur ou de son conjoint ; d’un petit-enfant, arrière-petit-enfant ; du beau-fils, de …
Des dispositions particulières relatives aux contrats de Parce que perdre un enfant représente un bouleversement inqualifiable.
Ces jours sont disponibles au moment de l'événement. ― décès d'un autre ascendant ou d'un descendant autre qu'un enfant, décès d'un beau-parent : 1 jour. ― décès d'un frère ou beau-frère, d'une soeur ou belle-soeur : 1 jour. Je suis convention SYNTEC cadre - …

Une proposition un peu affinée, mais encore bien modeste. Durée du congé. C'est ce qu'on appelle le "petit chômage". Tout salarié bénéficie de jours de congés rémunérés en cas décès d'un membre de sa famille (enfant, époux(se), partenaire de Pacs, concubin, parent).

Le décès d’un petit-enfant, d’un grand-parent, d’un frère ou d’une sœur ne donne droit qu’à un jour… ou deux jours si le défunt et l’employé vivaient sous le même toit. Evénement. De nombreuses conventions collectives ont néanmoins ajouté ce cas de figure et, selon les secteurs, accordent au salarié un jour de congé décès (automobile, hôtellerie-restauration, métallurgie…) ou même deux (banque, RATP…). Il faut justifier ce congé auprès de l’employeur avec l’act de décès.