Prenons par exemple un travailleur salarié qui fait un salaire annuel brut de 25 000$ pour 40 heures par semaine et ayant travaillé 52 semaines au cours de l'année. 25 000 $ - Impôts - RRQ - AE - RQAP = 20226,63$ / année au net. Le tiers des employés d’Hydro-Québec – soit 6 807 travailleurs – gagnent un salaire de plus de 100 000 $, a révélé récemment le journal Le Soleil.. Les chiffres obtenus par Le Soleil grâce à une demande d’accès à l’information indiquent que la moyenne des salaires tourne autour de 119 095 $ en 2018. La taille de l’échantillon de l’EPA est d’environ 10 000 ménages au Québec, sur un total d’environ 56 000 à l’échelle du Canada. Guide des salaires selon les professions au Québec 1 CE ... municipalités de 25 000 habitants ou plus, les universités et les entreprises publiques des trois paliers gouvernementaux. Un employé sur huit se retrouve maintenant dans ce club sélect. Voilà une formation plutôt exigeante au niveau des études et du temps à y consacrer, mais le salaire moyen serait de 96 148$, avec un taux de placement de 100%. 20 226,63$ / 52 semaines = 388,97$ / semaine au net. Fréquence ou périodes versement de salaires.

Les travailleurs touchés verront donc leur salaire hebdomadaire bonifié de 100 $, ce qui leur permettra de s'assurer une rémunération au moins équivalente, voire supérieure, à la PCU. Le nombre d’employés empochant une rémunération de 100 000 $ et plus a presque quadruplé au Réseau de transport de la capitale (RTC) depuis 2014. EXCLUSIF / Le nombre de salariés de la Ville de Québec gagnant plus de 100 000 $ par année a plus que triplé depuis 2010.

Marges d’erreur. 388,97$ / 40 heures = 9,72$ / heure au net.

Chez les policiers, de loin le groupe le plus représenté, le tiers de l’effectif a un salaire dans les six chiffres.

Plus de 450 000 Québécois et Québécoises sont rémunérés au salaire minimum… ou presque par Marc-André Demers Cette capsule porte donc sur les bas salariés pour l’année 2014, soit les per-sonnes gagnant le salaire minimum et celles recevant entre 100,1 % et 109,9 % du salaire minimum.