De plus, pendant son arrêt la salarié bénéficie de ses droits mutuelle (remboursement de soins, etc) il est donc normal et logique que la cotisation soit payée et dont ôtée du salaire brut (ici 0). Il faut justifier de 12 mois de cotisation auprès de la sécurité sociale ou avoir cotisé sur 2030 fois le smic horaire au cours de la dernière année. Important : la dispense ne concerne que le paiement des cotisations provisionnelles (la régularisation n'est pas dispensée). Aucune cotisation, ni patronale, ni salariale, n'est due. Tous les mois il me retient le montant de la mutuelle avec csg crds, j'en suis en trop perçu de 1240.00, Je suis sous la convention 3252 il a une assurance... celà est il normal ? Si l'arrêt est prévu pour une durée de plus de 6 mois, on entre dans la catégorie d'arrêt de longue durée. Le 15 avril 2012 ACTUELLEMENT EN ARRET MALADIE DEPUIS 3 mois puis je beneficier d un complement de salaire quelles sont les mutuelles les plus fillables merci Le 16 avril 2012 Etant donné que votre arrêt maladie est en cours vous ne pouvez pas souscrire un contrat de prévoyance individuel pour vous faire indemniser de ses suites. maladie ; etc. Généralement, ces indemnités sont versées dès le 4 ème jour de l’arrêt de travail et égales à 50 % de la tranche A dans la limite de 1,8 fois le SMIC mensuel. Bonjour, Je suis en arrêt maladie depuis le 20 septembre, et après 30 jours, mon dossier a été transmis à la prévoyance pour indemnisé mon employeur. Ces cotisations dispensées en année N seront régularisées au cours de l’exercice N+1 en fonction du revenu réel de l’année dispensée.. Je perçois uniquement mes IJ de la SS. › Aller plus loin : Que devient la mutuelle d'entreprise pendant un congé parental ?

Ce que vous dites est vrai mais hors sujet, ici on parle de la cotisation à payer de la mutuelle. Arrêt de travail qui dépasse la période de couverture… L'adhésion du salarié non rémunéré au contrat collectif santé est suspendue. Travailleur indépendant : régularisation des dispenses de cotisations sociales en arrêt maladie. Arrêts de maladie : qu’en est-il de me points retraite En cas d’arrêts de maladie, la retraite complémentaire compense vos interruptions de travail, en vous attribuant des points retraite sans versement de cotisation.

La situation aurait été plus problématique si votre mutuelle ne prévoyait pas de maintien des garanties pendant la suspension du contrat de travail pour maladie (mais de la manière dont vous l'exprimez, je crois comprendre que vous bénéficiez toujours à ce jour de votre mutuelle).

Dans le cas où votre collaborateur est arrêté plus de six mois, le montant est revalorisé et les indemnités lui sont versées pendant 1095 jours. Cordialement,